Sammendrag: Arbeid
Klageren fikk avslag på søknad om oppholdstillatelse som sesongarbeider fordi arbeidet ikke var sesongbasert.
Bakgrunn
Klageren søkte oppholdstillatelse som sesongarbeider for å jobbe som stuepike på et hotell. UDI avslo søknaden fordi arbeidet ikke var sesongarbeid.
UNEs vurdering
UNE mente i likhet med UDI at den tilbudte stillingen som stuepike ikke var sesongrelatert arbeid.
Sesongbasert virksomhet er virksomhet som bare kan drives en begrenset del av året. For hotell- og restaurantnæringen anses høysesongen å ligge innenfor tidsrommet mai til september.
Arbeidet som stuepike er ikke aktivitet som bare kan utføres en begrenset del av året. Videre viste UNE til at klageren var tilbudt arbeid utover det som kunne anses som høysesong for hotellnæringen.
Arbeid som ikke er sesongarbeid kan likevel godtas, dersom det er tale om et ferievikariat. UNE vurderte om dette gjaldt i denne saken. For å få tillatelse til å arbeide som ferievikar må man erstatte en bestemt ansatt som er på ferie. Det var ikke lagt frem dokumentasjon på at klageren skulle være ferievikar for en ansatt.
Klageren fikk ikke tillatelse som sesongarbeider.