Her finn du informasjon om korleis du kan søkje på ledige stillingar og vår søknadsprosess.
Korleis er det å jobbe i UNE?
Hos oss finn du folk med forskjellig fagbakgrunn. UNE sine tilsette inkluderer juristar, samfunnsvitarar, humanistar, teknologar og andre faggrupper.
Bli kjent med nokre av dei som jobbar hos oss og kva vi kan tilby.
Ledige stillingar
-
Senior kommunikasjonsrådgiver
Søknadsfrist: Mandag 14. september 2026Ved kommunikasjonsenheten i Utlendingsnemnda (UNE) er det ledig en fast stilling som senior kommunikasjonsrådgiver. Sammen med en liten dedikert gjeng vil du jobbe strategisk og operativt med intern og ekstern kommunikasjon. Du må kunne tenke overordnet, men også raskt slenge sammen en tekst til intranettet. UNE er klageinstans på utlendings- og statsborgerfeltet. Vår hovedoppgave å behandle klager på vedtak fattet av UDI. Slik skal vi bidra til å ivareta rettssikkerheten på utlendings- og ... Les mer -
Vi søker nå saksbehandlere til våre saksenheter
Søknadsfrist: Tirsdag 22. september 2026Vi søker jurister! Vil du være med og sikre rettssikkerheten i saker som påvirker menneskers liv? Hos oss får du en sentral rolle i å behandle klager over UDIs vedtak og bidra til beslutninger som er grundige og i tråd med lovverket og internasjonale konvensjoner. Vi ser etter saksbehandlere som kombinerer faglig styrke med samfunnsengasjement og som vil være med på å utvikle praksis innen migrasjons- og utlendingsrett. Som saksbehandler i UNE får du ansvar for klagebehandling og blir godt ... Les mer -
Lønnsmedarbeider
Søknadsfrist: Mandag 28. september 2026Vi søker en dyktig lønnsmedarbeider som vil bidra til å sikre korrekte og effektive lønnstjenester for Utlendingsnemnda (UNE). Hos oss får du en sentral rolle i lønnsarbeidet og blir en viktig støtte for både ansatte, ledere, nemndmedlemmer og tolker. I stillingen vil du samarbeide tett med HR-enheten og ha løpende kontakt med eksterne samarbeidspartnere som DFØ og NAV. Du blir en del av Økonomi- og personalforvaltningsenheten, som består av syv medarbeidere. Lønnsområdet er organisert i et ... Les mer
Kva skjer etter at du har sendt inn søknad?
Så snart søknadsfristen har gått ut, vil den ansvarlege leiaren i samråd med HR gå i gang med å velje ut kvalifiserte søkjarar til eit intervju. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta direkte og kalla inn til intervju så snart som mogleg. Vi gjer merksame på at utveljinga vil ta lengre tid ved store søkjarmassar, og at det derfor ikkje er unormalt at det kan gå noko tid før vi kontaktar aktuelle kandidatar.
Avhengig av kva stilling det gjeld, gjennomfører vi minst eitt intervju. For nokre stillingar vil det også vere aktuelt å teste kandidaten gjennom caseoppgåver. Til slutt vil det bli gjennomført ein referansesjekk på dei kandidatane vi ønskjer å ta med oss vidare i prosessen.
Normalt vil den ansvarlege leiaren etter intervju og referansesjekk gi ei innstilling. Saka blir deretter send til tilsetjingsrådet, som har avgjerdsmynde. Etter godkjenning i tilsetjingsrådet vil det bli sendt ut tilbodsbrev om stilling omgåande.
Etter at prosessen er ferdig, vil alle søkjarane få melding om utfallet gjennom rekrutteringsløysinga vår.
Personvernerklæring for jobbsøkjarar
Dersom du søkjer jobb hos Utlendingsnemnda, treng vi å behandle opplysingar om deg for å vurdere søknaden din. Les meir om korleis vi behandlar opplysingar om deg og kva rettar du har.