Sammendrag: Arbeid
Klageren fikk ikke midlertidig tillatelse som sesongarbeider som kokk / kjøkkenmedarbeider fordi det ikke var sannsynliggjort at arbeidet var sesongbasert eller at arbeidet skulle utføres i forbindelse med ferieavvikling. Det var ikke lagt frem samtykke fra NAV i saken.
Bakgrunn
Klageren søkte om arbeidstillatelse for å arbeide som kjøkkenmedarbeider for en sushi restaurant i perioden mai til august 2022.
UDI mente at det ikke var sannsynliggjort at arbeidet var sesongbasert, og avslo søknaden.
UNEs vurdering
UNE skrev at en arbeidstaker som skal arbeide innen sesongbasert virksomhet eller som ferievikar på nærmere bestemte vilkår kan få oppholdstillatelse i inntil seks måneder. Når en arbeidstaker skal arbeide innenfor andre sesongbaserte næringer enn jordbruk og skogbruk, er det et vilkår at stillingen ikke kan besettes av innenlandsk arbeidskraft eller arbeidskraft fra EØS- eller EFTA området. Det er da en forutsetning at NAV gir samtykke til tillatelsen.
Klageren hadde ikke lagt frem samtykke fra NAV, og vilkåret for sesongarbeidstillatelse var dermed ikke oppfylt.